En situation de handicap depuis la naissance, Marin suit une scolarité en milieu scolaire ordinaire (classe ULIS) malgré ses difficultés d’élocution. Il obtient son brevet des collèges avec une mention Bien. Fort de plusieurs stages réussis au sein de la bibliothèque municipale de sa commune (le premier en classe de 4e), Marin se découvre une vocation. Son BEP Métiers des services administratifs et son attestation de compétences professionnelles en poche en 2019, il décide de chercher un emploi, malgré ce qu’il décrit comme un manque de confiance en lui et une peur de l’inconnu.

Soutenu par son entourage, Marin contacte Cap emploi pour être aidé dans sa recherche. Sur sa recommandation, il s’inscrit à Pôle Emploi et dépose, avec l’appui

de sa mère, une demande de RQTH auprès de la MDPH. L’accompagnement de Cap emploi débute en 2019 et passe notamment par un appui à l’élaboration d’un CV, la rédaction d’une lettre de motivation et la préparation aux entretiens d’embauche.

En janvier 2020, Marin est recruté en CDD à temps partiel (7h/semaine) à la bibliothèque municipale de sa commune. Aucun aménagement de poste n’est nécessaire. Il réalise les mêmes tâches que les autres salariés hormis l’accueil téléphonique.

En février 2021, Yves, fondateur et dirigeant de l’entreprise adaptée Citad’Ailes, spécialisée dans des missions du tertiaire et notamment la gestion, la numérisation et la dématérialisation de documents, cherche à recruter « une personne sérieuse, capable de prendre du temps sur un travail assez minutieux et en même temps répétitif ». Il habite dans la même commune que Marin et connaît le jeune homme et sa famille qu’il décide de contacter pour pourvoir le poste : il croit en lui et en ses capacités ! 

Envahi par sa peur de la nouveauté, Marin hésite. Encouragé par ses proches,

il accepte de faire un essai. Il lui est proposé de découvrir différentes tâches et est progressivement formé à différents outils. L’équipe de Citad’Ailes avance avec Marin,

à son rythme, afin qu’il surmonte petit à petit sa peur de l’inconnu. La diversité des tâches permet d’identifier les compétences de Marin et ses capacités. Recruté initialement à temps plein, son temps de travail est par la suite adapté pour éviter la fatigue. Les maîtres mots : écoute, attention, bienveillance, adaptation permanente et confiance.

Aujourd’hui, Marin est à la fois salarié en milieu ordinaire (bibliothèque municipale) et en milieu adapté au sein de Citad’Ailes. Son expérience au sein de l’entreprise adaptée lui fait gagner en compétences, en confiance et en autonomie pour marcher vers son rêve : décrocher un CDI à la bibliothèque municipale !



"Marin n’a pas besoin d’aménagement de poste. Je prends simplement le temps de bien lui expliquer les consignes et chercher des missions pour lui et pas l’inverse. (…) Au fur et à mesure, j’apprends sur Marin et Marin apprend sur lui-même. »

Yves de LA PORTE, employeur de Marin, directeur de l’entreprise adaptée Citad’Ailes